古河電気工業では、AIデータセンターの需要拡大を背景に、光ファイバーや光デバイスなどの事業が急成長している。事業環境が大きく変化する中、同社は人材の育成や獲得、リーダーシップの在り方など、人事戦略の軸足も変えている。成長事業を支える人材をどう確保し、組織の力を引き出していくのか。同社CHROの滝田博子氏に、人事改革の現在地と今後の方向性を聞いた。
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