OpenAIで起きたサム・アルトマンの解任劇は、その奇妙な組織構造ゆえに起きた。利益の最大化より公共の利益を優先するという使命の達成を重視した統治の仕組みだったが、取締役たちが“アクティビスト”になるような事態は想定されていなかったという。
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