パソナがマイクロソフト社の女性デジタル人材育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」を導入

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政府は2022年12月に掲げた「デジタル田園都市国家構想総合戦略」の中で、2026年度までにデジタル人材230万人の育成を目指しています。

株式会社パソナ（以下、パソナ）は、エキスパートスタッフ（派遣スタッフ）を対象に、Microsoft社の女性デジタル人材育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」の提供を5月2日（木）から開始しました。人材サービス会社としては日本国内初の取り組みだといいます。

デジタル人材の育成・輩出に寄与


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