「産休育休みんな取ってますよ」と言うけれど…。就活で企業の“リアルな事情”を知りたい学生たち【Z世代座談会】

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今、日本企業の多くが人手不足や優秀な人材の確保に悩んでおり、特に若手社員の獲得と定着が急務となっています。
新卒採用においては、学生優位の「売り手市場化」が進み、学生の多くが複数の内定先の中から、業務や福利厚生などを吟味して就職先を決定しています。
ビジネスの大変革期とも言える今、学生たちは何を求めて、あるいは何を危険信号とみなして、企業を見極めているのでしょうか。
ハフポスト日本版では、2025年卒業予定で、内定が決まっている関東の有名大学・大学院の学生6人の座談会を開催。SNSで「就活アカ」を作るなど情…