「トランプの米国でDEIが後退？」でも日本企業が絶対に真似をしてはいけない理由。「10年後のバッドエンド」を迎えないために。

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未来を創る DEI・ラウンドテーブル。泉谷由梨子編集長とスリール株式会社 代表取締役の堀江敦子さんが、米国の事例などを交えて、DEIについて話しました（画像はハフポスト日本版がコラージュしています）米国のトランプ大統領は自らの政治的立場から、1月の就任直後からDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）に対する激しい攻撃を開始。そして、一部の投資家や活動家からの圧力でDEIの施策を表面上取り下げた米国企業も出始めている。
社会を前進させる新しい価値観には、進めることが短期的には不利益になる人々からのバ…