そのリスキリング施策、的外れかも？調査結果で見えてきた、企業と働き手の「すれ違い」

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労働人口構成の変化やDX化の普及により、企業を取り巻く事業や競争環境が大きく変化している。
働き方の多様化に伴う「キャリア自律」や、キャリアアップを目指す「リスキリング」などへの注目も高まっており、企業に変化への急速な対応が求められている。
そうした中、NTTデータ経営研究所は「NTTコムリサーチ」登録モニターを対象に「令和のキャリアプラン実態調査～キャリア形成とリスキリングの現在地～」を実施。ビジネスパーソンのキャリアプランや、企業のキャリア形成支援施策の実施状況、個人によるリスキリング状況などを調べた本調…