50〜60代正社員、「過剰感」が高い業種は? 60歳のときにどのくらい年収が下がる?【調査結果】

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コンサルティングファームのパーソル総合研究所は7月1日、「企業の60代社員の活用施策に関する調査」を発表しました。
このレポートは、人事・総務や経営に関係する全国1028人の正社員課長相当以上らを対象に、3月に行った調査をまとめたもの。
結果からは、企業の約4割が50〜60代正社員を「過剰／やや過剰」と感じていることや、60歳の処遇見直し時の平均の年収ダウン率などが明らかになりました。
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