最高の自分を維持するための4つの方法 本物のリーダーは「未完成の自己」に挑戦し続ける

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サマリー：リーダーシップの本質的な課題は、能力の欠如ではなく、持てる力をフルに発揮する「最大パフォーマンス」と、無意識の習慣による「典型的パフォーマンス」の乖離にある。多くのリーダーが過去の成功体験や生存戦略に縛られ、本来の目的を見失いがちだ。最高の自分といつもの自分の差を縮めることこそが、成果とチームの健全性を高めるカギとなる。本稿では、自己再創造を通じて変化の時代にリーダーが最高の自分を発揮するための4つの具体的な方法を紹介する。