「男性の時短管理職」が気づいた6つのこと。意外すぎる発見とは

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日本国内では事例が極めて少ない「男性の時短管理職」。すかいらーくグループの店舗マネジャー（店長）として、ワンオペ育児のために時短勤務を実践した山本太さんの経験から見えてきた、現場のリアルと意外な発見をまとめました。
Geminiで作成1. 「午後1時退勤」でも店舗は運営できるという事実
幼稚園から保育園に転園できないという「大誤算」により、時短勤務の開始当初は午後1時に帰らざるを得ない状況に陥りました。しかし、信頼できるクルーに昼・夜のまとめ役を任せ、判断権限を委譲することで、店長不在でもオペレーションに支障…