AGCは、大手企業向け対話型AI面接「AI面接官」を導入した。最終的な採用判断は従来どおり人が行うと明言した上で、「画一的な基準に頼らず、候補者の経験や成長への志向性を丁寧に捉える採用」を実現するための取り組みだと位置付けている。
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