サマリー：AIエージェントの台頭により、企業の経営幹部の間ではその管轄権をめぐる「縄張り争い」が激化している。AIは、テクノロジー、業務プロセス、人事、リスクなど多岐にわたる領域を横断するため、既存の組織図では収まりきらないからだ。この混乱を解消するには、AI全般を誰かに委ねるのではなく、意思決定の権限を細分化して再定義する必要がある。本稿では、組織がこの新たな対立を乗り越えるための実践的な方法を紹介する。
AI担当役員をめぐる「縄張り争い」の解決策 意思決定の権限を切り分けることから始める
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