シニア採用は、市場に出てくる前に決まっている｜かわまた／コミュニケーションドラフト代表

ツイート

こんにちは。コミュニケーションドラフトの河又です。 「採用をシニアに絞って縮小傾向なんですが、技術広報の位置付けってどう捉えたらいいですかね？」 こういった声を、最近よく聞くようになりました。もっともな悩みだと思います。採用人数を減らすなら、採用まわりの施策への投資も減らすのが自然に見えますから。 ただ、そもそも減っているのは頭数だけです。会社がエンジニア組織に求める出力の総量、ここでは雑に「総戦闘力」と呼びますが、これは減っていないと私は捉えています。むしろ、増やしてる会社も多い。 自分の能力が、AI…