サマリー：AIの普及で仕事が急速に変化する一方、リスキリング講座の受講率は芳しくない。労働者にとって仕事は単なる収入源ではなく、自身のアイデンティティや社会的役割と深く結びついているためだ。キャリアチェンジを促すには、待遇改善だけでなく、新たな仕事で「どのような自分になれるか」を示す必要がある。本稿では、イタリアでの調査結果をもとに、リスキリングを拒む要因と労働者を動かすための具体的な施策を紹介する。
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