サマリー：AIにより部下の業務が劇的に加速する中、確認作業に追われるマネジャーが新たなボトルネックと化している。成果物が次々と生み出されるいま、従来の管理手法のままでは上司が疲弊する一方だ。タスクを点検する「編集長」から脱却し、向かうべき方向を示す「戦略的ガイド」へと進化するにはどうすればよいか。AI時代に求められる新たなマネジメントの5つのアプローチを本稿では論じる。
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