成長できない職場にはフィードバックが存在しない｜Saki@AI駆動人生

ツイート

はじめに 同じ職場に3年以上いて、仕事は回せるようになった。それなのに、他社に出た瞬間に値段がつく何かが増えた実感がない。この記事は、そういう人に向けて書く。 この状態を努力量の不足に帰着させている限り、問題は解けない。足りていないのは負荷ではなく、負荷に対して返ってくるフィードバックのほうだからだ。フィードバックが返ってこない環境では、何時間働いても職能は上がらない。根性ではなく構造の問題である。 この記事で提示するのはフィードバック密度という一つの指標だ。フィードバックの密度を3つの変数に分解して、自分…