「企業が選ぶ」時代の終焉、武蔵野EMC・伊藤氏と圓窓・澤氏が語る「個」を引き出す採用改革 - ニュース・経営

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労働市場の主導権が企業から個人へと移る中、従来のマスを対象とした「選ぶ採用」からの脱却が求められている。正解のないAI時代において、企業はいかにして個人に寄り添い、強みを引き出すべきか。キャリア形成や生き方について発信してきた澤円氏と、組織の中で「個」の力を引き出し輝かせてきた伊藤羊一氏が、次世代に選ばれる組織になるための採用・育成の在り方を語り合った。