イトーキと松尾研究所が、従業員854人分の行動データを分析し、会議やメール、チャットといった日々の行動が、働く人の心身や人間関係の状態にどう影響するのかを探るAIモデルを構築した。会議の長さや数、メール・チャットの送受信数、休憩エリアやオフィスの滞在時間などは、従業員の生産性にどのような影響を与えるのか。
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